Utiliza la metodología OKR para lograr las resoluciones de Año Nuevo

OKR – Objetivos y Resultados Clave – se refiere a un marco de trabajo y metodología de establecimiento de metas para definir y rastrear logros basados en resultados, y es comúnmente utilizado en empresas globales y startups. ¡Hoy vamos a hablar sobre cómo el método OKR ayuda a alcanzar metas personales y resoluciones de Año Nuevo!

¿Qué es la Metodología OKR?

El concepto de OKRs fue creado en Intel en los años 70, heredado y comúnmente adoptado por empresas de internet en Silicon Valley. Los objetivos, cualitativos o subjetivos, son lo que la empresa quiere lograr, mientras que los resultados clave son planes de acción más detallados, concretos y medibles para lograr los objetivos.

Podemos referirnos al famoso concepto de “círculo dorado” de Simon Sinek para establecer objetivos, pensando desde una pregunta interna de “¿Por qué (El Propósito)?” hacia una actuación de “¿Qué (El Resultado)?”. Por ejemplo, la innovación está listada en la misión central de Apple, y este “Por qué” interno dirige e impulsa los siguientes pasos de la empresa – “¿Cómo (El Proceso)?” y “¿Qué (El Resultado)?”. Está comprobado que muchos consumidores hoy en día tienden a gastar dinero en productos de empresas cuyos valores de marca apoyan y en los que creen. Por lo tanto, al aplicar el OKR a tu vida personal, también es importante pensar primero en un “Por qué” – ¿por qué quieres lograr esto? ¿Qué valoras más?

Usa los OKRs para Lograr las Resoluciones de Año Nuevo

Objetivos

Sé consciente de mantener tu motivación a un nivel medio.

Según la ley de Yerkes-Dodson, aumentar el estrés ayuda a enfocar la atención en alcanzar metas, pero hasta cierto punto. Cuando el estrés supera ese umbral, tu rendimiento disminuye. Podemos aplicar esta ley al establecimiento de objetivos y mantener tu estrés y motivación para lograr las metas a un nivel medio, ni demasiado bajo ni demasiado alto.

Resultados Clave

Puedes referirte al Principio SMART al listar resultados clave específicos para alcanzar tus objetivos.

También puedes consultar nuestro blog pasado ¿Por qué Necesitas una Lista? en el que se incluyen muchos métodos eficaces y poderosos de establecimiento de metas y planificación si deseas probarlo para las resoluciones de Año Nuevo.