A todos os Candidatos: Como se Destacar no Recrutamento Online?

Na situação atual, muitas empresas com planos de contratação mudaram completamente para o recrutamento online, organizando eventos como seminários virtuais e sessões informativas e conduzindo entrevistas online. Para fornecer assistência no recrutamento, alguns gestores de contratação realizam lives no Instagram ou em outras plataformas de streaming para apresentar tópicos como critérios de recrutamento, dicas de currículo e cultura da empresa. O recrutamento virtual provavelmente será adotado por um longo tempo, enquanto a influência do COVID-19 persistir.

Portanto, falaremos sobre tudo o que um buscador de emprego precisa saber para o recrutamento online. Que este artigo possa apoiar cada estudante procurando um estágio de verão/primeiro emprego ou profissional experiente em transição.

Nascido para Conectar

Alguns especialistas dizem que 70% das ofertas de emprego são obtidas através de networking.

Plataformas de carreira profissional como LinkedIn, Handshake ou Indeed estão se tornando o principal canal para as pessoas procurarem vagas, entrar em contato com recrutadores e enviar candidaturas. E essa forma de rede digital parece ser ainda mais importante durante todo o processo de recrutamento online.

Conexão com Alumni

Se está interessado em trabalhar em um campo ou em uma determinada empresa, é sempre uma boa ideia primeiro procurar conexões com ex-alunos. Há uma maior possibilidade de ex-alunos responderem, e eles seriam um grande recurso para responder a perguntas sobre tendências do setor, funções de trabalho e experiência do dia a dia.

Direcione precisamente o setor ou a empresa para a qual gostaria de se candidatar e faça uma lista de ex-alunos relevantes com base em uma pesquisa completa. Não envie um email universal para todos. Personalize seu email ou solicitação de conexão no LinkedIn com base na pesquisa do histórico e experiência de cada um. Seja sucinto na mensagem com um toque pessoal para demonstrar sua intenção e sinceridade. Encontros para um café podem não ser ideais durante a situação atual, mas um rápido telefonema ou Skype está sempre disponível.

Após a primeira chamada, agora é realmente a hora de continuar construindo relacionamentos de longo prazo com ex-alunos valiosos. Mantenha em mente que conseguir a referência/emprego nunca é o único objetivo do networking. Há muito mais do que isso. Envie um email de atualização sobre você e compartilhe algumas novas percepções com as pessoas com as quais você faz networking, e é mais uma comunicação mútua que leva ao crescimento da experiência de aprendizado em ambos os lados.

Participação Virtual

Como mencionado anteriormente, muitas empresas decidem organizar uma sessão informativa virtual ou seminário para facilitar o processo de recrutamento online. Algumas universidades também convidam organizações para participar de uma feira de empregos virtual para ajudar os estudantes a fazer networking e serem contratados. Sugerimos que você venha preparado com um currículo digital e uma lista de perguntas bem pensadas, pois ainda é possível deixar uma impressão em um ambiente virtual.

Enquanto isso, siga as redes sociais da empresa e contas profissionais, leia seus conteúdos e blogs. Compartilhe, curta e comente. Este hábito não só permitirá que você acompanhe as atualizações de uma empresa ou setor, mas também potencialmente deixará uma ótima impressão, nunca se sabe.

Ensaior, Não Um Ensaio

Parabéns quando você for convidado para uma entrevista online! Isso significa que seu currículo faz de você um candidato destacado entre a concorrência. Cada candidato preserva suas características e cada empresa tem seus próprios critérios de recrutamento. A próxima entrevista de 30 minutos é crucial para a empresa ouvir sobre sua paixão, avaliar mais detalhadamente sua experiência profissional e, mais importante, ver se você é uma boa escolha para ela. A maioria dos gestores de contratação é muito provável de oferecer uma oportunidade com base no desempenho da entrevista.

Muitas pessoas concordam que pode ser muito mais difícil expressar-se completamente na configuração da câmera comparado à comunicação presencial. Veja abaixo o mapa XMind incluindo uma lista de verificação completa para se preparar para uma entrevista online, que geralmente é aplicável a todas as indústrias.

Obrigada por ler isto, e desejamos que este artigo seja útil para alguém que está passando do recrutamento tradicional para o sistema online. Espero que todos estejam indo bem e acertando no recrutamento online!