Всем соискателям: как успешно пройти онлайн-рекрутмент?

В текущей ситуации многие компании, планирующие найм, полностью перешли на онлайн-рекрутмент, проводя такие мероприятия, как виртуальные семинары и информационные сессии, а также проводя онлайн-собеседования. Чтобы обеспечить помощь в подборе персонала, некоторые HR-менеджеры даже выходят в прямой эфир на Instagram или других платформах для стриминга, чтобы представить такие темы, как критерии отбора, советы по резюме и культуру компании. Виртуальный рекрутмент, вероятно, будет использоваться еще очень долго, так как влияние COVID-19 продолжается.

Colorful illustration of a checklist with a checkmark, surrounded by abstract shapes and vibrant colors.

Поэтому мы поговорим обо всем, что нужно знать соискателю для онлайн-рекрутмента. Надеемся, эта статья поможет каждому студенту, ищущему летнюю стажировку/первую работу или опытному работнику в период перехода.

Созданы для Нетворкинга

Некоторые эксперты утверждают, что 70% предложений о работе получаются через нетворкинг.

Профессиональные карьерные платформы, такие как LinkedIn, Handshake или Indeed, становятся основным каналом для поиска вакантных должностей, контакта с рекрутерами и подачи заявок. И эта форма цифрового нетворкинга, кажется, становится даже более важной в процессе онлайн-рекрутмента.

Связь с Выпускниками

Если вы заинтересованы в работе в какой-либо области или в конкретной компании, всегда хорошей идеей будет сначала поискать связь с выпускниками. Велика вероятность, что выпускники ответят вам, и они будут отличным ресурсом для ответа на вопросы относительно тенденций в индустрии, функций работы и дневного рабочего опыта.

Точно определите область или компанию, в которую вы хотели бы подавать заявку, и составьте список соответствующих выпускников на основе тщательного исследования. Не отправляйте универсальное письмо всем. Настройте ваше письмо или запрос на подключение в LinkedIn на основе исследования биографии и опыта каждого человека. Будьте кратки в сообщении, добавив личную нотку, чтобы показать вашу цель и искренность. Беседа за чашкой кофе может быть неидеальным решением в текущей ситуации, но быстрая телефонная или Skype-беседа всегда возможна.

После первого звонка настало время начать строить долгосрочные отношения с ценными выпускниками. Помните, что получение рекомендации/работы никогда не является единственной целью нетворкинга. В этом есть гораздо больше. Отправьте обновленное письмо о себе и поделитесь новыми идеями с людьми, с которыми вы находитесь в сети, и это более как обоюдная коммуникация, ведущая к росту опыта обучения с обеих сторон.

Виртуальное Участие

Как упоминалось ранее, многие компании решают провести виртуальную информационную сессию или семинар, чтобы облегчить процесс онлайн-рекрутмента. Некоторые университеты также приглашают организации для участия в виртуальной ярмарке вакансий, чтобы помочь студентам наладить контакты и устроиться на работу. Мы советуем вам подготовить цифровое резюме и список продуманных вопросов, что по-прежнему возможно для оставления впечатления в виртуальной обстановке.

Тем временем, следите за социальными и профессиональными аккаунтами компании, читайте их контент и блоги. Делитесь, лайкайте и комментируйте. Эта привычка не только позволит вам быть в курсе новостей компании или индустрии, но и, возможно, оставит отличное впечатление, вы никогда не знаете.

Репетиция, Не Репетиция

Поздравляем, когда вас пригласили на онлайн-собеседование! Это значит, что ваше резюме делает вас выдающимся кандидатом на фоне конкурентного пула. Каждый кандидат сохраняет свою уникальность, и каждая компания имеет свои критерии отбора. Предстоящее 30-минутное собеседование имеет решающее значение для компании, чтобы услышать о вашей страсти, дополнительно оценить ваш профессиональный опыт и, самое главное, увидеть, подходите ли вы для них. Большинство HR-менеджеров очень вероятно, предложат вакансию на основе результатов интервью.

Многие согласны с тем, что может быть гораздо сложнее полностью выразить себя перед камерой по сравнению с личным общением. Пожалуйста, ознакомьтесь с картой Xmind ниже, включающей полный контрольный список для подготовки к онлайн-собеседованию, который, как правило, применим к любой индустрии.

Save this checklist and let it help you to nail every future interview! Remember, don’t ever get demotivated from an interview failure. It is very common and only shows that you are not a fit with that single company, but there are so many options out there. Take it easy ;)

Спасибо за чтение этого, и мы надеемся, что эта статья полезна тем, кто переходит от традиционного рекрутмента к онлайн-системе. Надеемся, что у всех все отлично, и вы справляетесь с онлайн-рекрутментом!