Utilisez la méthodologie OKR pour atteindre vos résolutions du Nouvel An

OKR – Objectifs et résultats clés – désigne un cadre de définition des objectifs et une méthodologie pour définir et suivre les réalisations basées sur des résultats. Il est couramment utilisé dans les entreprises mondiales et les startups. Aujourd'hui, nous allons parler de la manière dont la méthode OKR aide à atteindre les objectifs personnels et les résolutions de Nouvel An!

Qu'est-ce que la méthodologie OKR ?

Le concept des OKR a été créé chez Intel dans les années 1970, hérité et couramment adopté par les entreprises internet de la Silicon Valley. Les objectifs, qualitatifs ou subjectifs, sont ce que l'entreprise souhaite atteindre, tandis que les résultats clés sont des plans d'action plus détaillés, concrets et mesurables pour accomplir les objectifs.

Nous pouvons nous référer au fameux concept de "cercle d'or" par Simon Sinek pour établir des objectifs, en pensant à partir de la question intérieure "Pourquoi (le But)" jusqu'à une performance "Quoi (le Résultat)". Par exemple, l'innovation est inscrite dans la mission essentielle d'Apple, et ce "Pourquoi" intérieur dirige et alimente les étapes suivantes de l'entreprise – "Comment (le Processus)" et "Quoi (le Résultat)". Il est prouvé que de nombreux consommateurs de nos jours ont tendance à dépenser de l'argent pour des produits provenant d'entreprises dont ils soutiennent et croient en les valeurs de marque. Ainsi, en appliquant OKR à votre vie personnelle, il est également important de réfléchir d'abord à un "Pourquoi" – pourquoi souhaitez-vous atteindre cet objectif ? Qu'est-ce que vous valorisez le plus ?

Utilisez les OKR pour atteindre les résolutions de Nouvel An

Objectifs

Soyez conscient de maintenir votre motivation à un niveau moyen.

D'après la loi de Yerkes-Dodson, augmenter le stress aide à concentrer l'attention sur la réalisation des objectifs, mais jusqu'à un certain point. Lorsque le stress dépasse ce point, votre performance diminue. Nous pouvons appliquer cette loi à la définition des objectifs et maintenir votre stress et votre motivation à un niveau moyen pour atteindre les objectifs, ni trop bas ni trop élevé.

Résultats Clés

Vous pouvez vous référer au principe SMART en énumérant des résultats clés spécifiques afin de réaliser vos objectifs.

Vous pouvez également consulter notre blog précédent Pourquoi avez-vous besoin d'une liste ? dans lequel de nombreuses méthodes efficaces et puissantes de définition et de planification des objectifs sont incluses si vous souhaitez essayer de réaliser des résolutions pour le Nouvel An!