31 thg 12, 2021
Sử dụng phương pháp OKR để đạt được các mục tiêu năm mới
Flora
OKR – Mục tiêu và kết quả chính – đề cập đến một khung và phương pháp xác định mục tiêu để theo dõi thành tựu dựa trên kết quả, và nó được sử dụng phổ biến trong các công ty toàn cầu và khởi nghiệp. Hôm nay chúng ta sẽ nói về cách phương pháp OKR giúp đạt được mục tiêu cá nhân và những quyết tâm năm mới!
Phương pháp OKR là gì?
Khái niệm về OKRs được tạo ra tại Intel từ những năm 1970, thừa hưởng và được áp dụng rộng rãi bởi các công ty internet ở Thung lũng Silicon. Mục tiêu, mang tính định tính hoặc cảm tính, là những gì công ty muốn đạt được, trong khi kết quả chính là các kế hoạch hành động cụ thể, chi tiết và có thể đo lường để đạt được các mục tiêu đó.
Chúng ta có thể tham khảo khái niệm "vòng tròn vàng" nổi tiếng của Simon Sinek để thiết lập mục tiêu, suy nghĩ từ câu hỏi bên trong "Tại sao (Mục đích)" đến một buổi biểu diễn "Cái gì (Kết quả)". Ví dụ, sự đổi mới được liệt kê trong sứ mệnh cốt lõi của Apple, và "Tại sao" này định hướng và thúc đẩy các bước tiếp theo của công ty – "Làm thế nào (Quy trình)" và "Cái gì (Kết quả)". Đã được chứng minh rằng nhiều người tiêu dùng ngày nay có xu hướng chi tiền cho các sản phẩm từ các công ty có giá trị thương hiệu mà họ ủng hộ và tin tưởng. Do đó, khi áp dụng OKR vào cuộc sống cá nhân, điều quan trọng là bạn phải nghĩ đến một "Tại sao" trước tiên – tại sao bạn muốn đạt được điều này? Điều gì bạn coi trọng nhất?
Sử dụng OKR để đạt được quyết tâm năm mới
Mục tiêu
Hãy cẩn thận duy trì động lực của bạn ở mức trung bình.
Theo định luật Yerkes-Dodson, việc tăng cường căng thẳng giúp tập trung sự chú ý vào các mục tiêu, nhưng chỉ đến một mức độ nhất định. Khi căng thẳng vượt qua mức đó, hiệu suất của bạn giảm đi. Chúng ta có thể áp dụng định luật này vào việc thiết lập mục tiêu và duy trì mức độ căng thẳng và động lực của bạn để đạt mục tiêu ở mức trung bình, không quá thấp hoặc quá cao.
Kết quả chính
Bạn có thể tham khảo Nguyên tắc SMART khi liệt kê các kết quả chính cụ thể nhằm đạt được mục tiêu của mình.
Bạn cũng có thể xem qua blog trước của chúng tôi Tại Sao Bạn Cần Một Danh Sách? trong đó bao gồm nhiều phương pháp thiết lập và lập kế hoạch mục tiêu mạnh mẽ và hiệu quả nếu bạn muốn thử cho quyết tâm năm mới!
